Скопируй, добавьте в контакты:

и перейди в приложение по ссылке:
X
ООО Тиражные решения 1С-Рарус

+ 7 (495) 777-25-43

+ 7 (8362) 49-46-89

Персонифицированный учет

В 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 полностью учтены требования пенсионного законодательства. Персонифицированный учет реализован как составная часть регламентированной отчетности. 

В конфигурации организовано ведение персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и другими нормативными документами.Конфигурация обеспечивает автоматическое заполнение следующих форм со сведениями о застрахованных лицах — работниках организации, необходимых для представления в органы Пенсионного фонда:

  • анкетные данные работников — формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3;
  • сведения о стаже — СЗВ–К.
Код Наименование Рекоменд. розничная цена, руб.
46015460444331С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия4 600Купить
 46015460925881С:Зарплата и управление персоналом 814 500Купить
46015460808751С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место6 300Купить
46015460808821С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест21 600Купить
46015460808991С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест41 400Купить
46015460809051С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест78 000Купить
Прочие лицензии на 1С: Предприятие 8

Анкетные данные работников формируются для передачи в отделение Пенсионного фонда по мере необходимости. В случае приема на работу новых работников создаются формы АДВ-1, при изменении анкетных данных работников — формы АДВ-2, при потере работниками страховых свидетельств — формы АДВ-3.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" обеспечивает автоматическое формирование сведений о суммах начисленных страховых взносов, которые необходимо представлять в отделение Пенсионного фонда по окончании года, а также при достижении работником пенсионного возраста:

  • формы СЗВ-4-1 — о работниках, у которых в течение отчетного года были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, либо при необходимости выделения отдельных периодов работы, периодов ухода за детьми и т.д.;
  • формы СЗВ-4-2 — о работниках, не имеющих в течение отчетного года условий для досрочного назначения трудовой пенсии.

Перечисленные формы могут быть сформированы как в бумажном, так и в электронном виде.