Скопируй, добавьте в контакты:

и перейди в приложение по ссылке:
X
ООО Тиражные решения 1С-Рарус

+ 7 (495) 777-25-43

+ 7 (8362) 49-46-89

Пакет услуг Любимый клиент - За маленькие вопросы не придется платить как за БОЛЬШИЕ!

21.06.2015

ИТС ПРОФ выпуск июнь 2015


Предлагаем вашему вниманию краткий видеообзор диска ИТС версии ПРОФ.

Вы можете оформить информационно-технологическое сопровождение программ 1С через франчайзи в вашем городе, либо непосредственно через нас, 1С: ВДГБ - разработчика программных продуктов 1С.

Изменения в законодательстве и отчетность – коротко о важном

Из форм бухгалтерской отчетности исключена подпись главного бухгалтера

Приказом Минфина России от 06.04.2015 № 57н внесены изменения в нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету, а именно в ПБУ 7/98, ПБУ 9/99, ПБУ 10/99, ПБУ 16/02, ПБУ 18/02, ПБУ 19/02, ПБУ 1/2008, ПБУ 2/2008, ПБУ 15/2008, ПБУ 8/2010, ПБУ 22/201 и приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н, которым утверждены формы бухгалтерской отчетности (далее – Приказ № 66н). 

Цель изменений – привести указанные документы в соответствие с Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее – Закон № 402-ФЗ). 

Согласно п. 1 ст. 14 Закона № 402-ФЗ отчет о прибылях и убытках именуется отчетом о финансовых результатах. Теперь в тексты всех Положений по бухгалтерскому учету и Приказа № 66н внесены соответствующие поправки.

В соответствии с п. 4 ст. 6 Закона № 402-ФЗ упрощенные способы ведения бухгалтерского учета вправе применять субъекты малого предпринимательства, некоммерческие организации и организации, получившие статус участников проекта "Сколково". 

В связи с этим нормы Положений, ранее касающиеся субъектов малого предпринимательства и некоммерческих организаций, распространяются на организации, имеющие право применять упрощенные способы ведения бухучета. Так, например, названные организации имеют право не применять ПБУ 2/2008 и ПБУ 18/02.

Согласно п. 8 ст. 13 Закона № 402-ФЗ бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной после подписания ее экземпляра на бумажном носителе руководителем экономического субъекта. В связи с этим из форм бухгалтерской отчетности исключена подпись главного бухгалтера.

Кроме того, для всех организаций, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухучета, установлена единая бухгалтерская отчетность, которая включает упрощенные формы бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и отчета о целевом использовании средств. Соответствующие изменения внесены в приложение № 5 к Приказу № 66н.

Данные поправки вступили в силу с 17 мая 2015 года. 

Установлен порядок проведения медосмотров работников, связанных с движением транспорта

Вступившим в силу приказом Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835н утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (далее – Порядок). 

Напомним, что статьей 213 ТК РФ предусмотрены категории работников, которые должны систематически проходить медицинские осмотры. К таким категориям относятся и работники, связанные с движением транспорта (в частности, водители). Согласно ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ такие работники проходят обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры (далее – медосмотры). 

Обязанность по проведению таких медосмотров возложена на работодателя и организуется за счет его средств (ст. 213 ТК РФ). 

Порядком установлен объем проводимых медосмотров. Так, при проведении медосмотра производится (п. 10 Порядка):

  • сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса;
  • выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений.
Это означает, что перечисленным страхователям больше не нужно заполнять подразделы, в которых ранее отражались данные, подтверждающие право на пониженные тарифы.

В результате медосмотра врач должен сделать заключение либо о наличии вредных факторов, влияющих на работника (в т.ч. об алкогольном опьянении), либо об отсутствии таких факторов (п. 12 Порядка).  

Результаты проведенных медосмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно (п. 14 Порядка). 

После прохождения медосмотров в путевых листах врачом делаются специальные отметки. Так, если работник проходил предрейсовый медосмотр, ставится штамп "прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен" и подпись медработника (п. 16 Порядка).

Если работник проходил послерейсовый медосмотр, на путевых листах вместе с подписью медработника ставится штамп "прошел послерейсовый медицинский осмотр" (п. 17 Порядка).

Заметим, что проходить такие медосмотры должны не только работники. Требование об их прохождении распространяется и на индивидуального предпринимателя, самостоятельно управляющего транспортным средством (п. 3 Порядка).

Данный документ вступил в силу 01.05.2015. 

Перечисленный до 1 января 2012 г. платеж можно уточнить до 1 июля 2015 г.

По общему правилу в случае обнаружения ошибки в платежном поручении, не повлекшей неперечисление налога в бюджет, налогоплательщик вправе его уточнить. Для этого в налоговую инспекцию необходимо подать заявление и приложить подтверждающие документы (п. 7 ст. 45 НК РФ). 

Действующее законодательство не ограничивает срок обращения налогоплательщика с соответствующим заявлением в контролирующий орган. Однако, как пояснили представители ФНС России, в связи с переходом налоговых органов на новую информационную систему уточнение платежного документа, оформленного до 1 января 2012 года, возможно лишь до 1 июля 2015 года. 

Такая информация изложена в письме ФНС России от 02.04.2015 № ЗН-4-1/5411.

ФНС России опубликовала форму декларации по УСН для налогоплательщиков с объектом "доходы", применяющих пониженную или нулевую ставку налога

     В письме от 20.05.2015 № ГД-4-3/8533@ ФНС России привела форму налоговой декларации по УСН, которую рекомендовано заполнять налогоплательщикам с объектом налогообложения "доходы" в том случае, если при исчислении налога они применяют ставку 0 процентов или пониженную ставку.

Напомним, согласно изменениям, внесенным с 1 января 2015 года в ст. 346.20 НК РФ, право устанавливать пониженную ставку налога предоставлено Республике Крым и городу федерального значения Севастополю (в частности, в 2015 - 2016 годах налоговая ставка может быть уменьшена до 0 процентов). 

Кроме того, субъекты РФ могут устанавливать ставку налога 0 процентов для предпринимателей, впервые зарегистрированных после принятия субъектом РФ закона о нулевой ставке и осуществляющих предпринимательскую деятельность в производственной, социальной и (или) научной сферах. 

Рекомендуемая форма декларации аналогична действующей форме декларации по УСН, утвержденной приказом ФНС России от 04.07.2014 № ММВ-7-3/352@. Отличие лишь в том, что по строке 120 раздела 2.1 в рекомендуемой форме предусмотрена свободная ячейка для отражения ставки налога.

Налоговое ведомство рекомендует применять эту форму до внесения изменений в действующую декларацию по УСН. 

Обязанность работодателя применять профессиональные стандарты будет закреплена в Трудовом кодексе

Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ (далее – Закон № 122-ФЗ) внес изменения в ТК РФ, касающиеся профессиональных стандартов. 
В раздел IX, который будет называться "Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работника" добавлена статья 195.3. 

Нормы данной статьи призваны регулировать порядок применения профессиональных стандартов.

Напомним, что профессиональный стандарт – это характеристика квалификации (уровня знаний, умений и т.д.), необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). Профессиональные стандарты применяются работодателями при определении трудовой функции работника, разработке должностных инструкций.

Так, из норм статьи 195.3 ТК РФ следует, что профессиональные стандарты носят для работодателя рекомендательный характер. Работодатель может применять указанные в них квалификационные характеристики как основу для разработки своих требований к квалификации работника. При этом он учитывает особенности трудовой функции работника, обусловленной применяемой в организации технологией (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).

Однако ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными актами могут быть установлены требования к квалификации, которая необходима для выполнения определения трудовой функции. В этом случае профессиональные стандарты в части таких требований станут для работодателя обязательными. Работодатель не сможет самостоятельно изменить или проигнорировать такие требования.

С вопросами о применении профессиональных стандартов работодатель сможет обратиться в Минтруд России (ч. 3 ст. 195.3 ТК РФ).

Заметим, что ранее обязанность и право работодателей применять профессиональные стандарты не были прямо закреплены в ТК РФ. Трудовой кодекс в ряде случаев (например, при определении трудовой функции) указывал, что нужно принимать во внимание такие стандарты. Однако до настоящего момента четкой обязанности пользоваться утвержденными профессиональными стандартами не было.

Закон № 122-ФЗ вступает в силу с 01.07.2016.

Отметим также, в этом случае работодателю придется совершить ряд действий. Прежде всего, проверить все должностные инструкции на соответствие имеющимся профессиональным стандартам. При этом трудовая функция работника и требования к его квалификации должны соответствовать тем требованиям, которые в силу закона являются для данной профессии обязательными. Напомним, что обязательными могут быть только те требования, которые указаны не только в профессиональном стандарте, но и в ТК РФ и иных нормативных актах.

Если должностные инструкции работодателя не соответствуют таким требованиям, в них следует внести изменения.

Что касается приема на работу сотрудников после вступления в силу таких изменений, нужно помнить следующее. Профессиональные стандарты содержат характеристики квалификации, необходимые работнику для выполнения трудовой функции. Таким образом, квалификация сотрудника, принимаемого на работу после 01.07.2016, должна соответствовать требованиям, предусмотренным в стандартах. Вместе с тем квалификация работников, принятых на работу до 01.07.2016 может и не соответствовать требованиям профессиональных стандартов. Заметим, в данном случае работодатель не обязан увольнять таких работников. Если его устраивает их работа, то они могут продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Если же работодатель намерен уволить таких сотрудников, то сделать это он может в связи с несоответствием работником занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Напомним, что уволить по данному основанию работника можно только при наличии результатов аттестации, подтверждающей такое несоответствие. 

Система "1С:Предприятие" – возможности программы

Договор лизинга - это соглашение, где арендодатель (лизингодатель) обязуется приобрести в собственность указанное арендатором (лизингополучатель) имущество у определенного им продавца и предоставить лизингополучателю это имущество за плату во временное владение и пользование. Договором лизинга может быть предусмотрено, что выбор продавца и приобретаемого имущества осуществляется лизингодателем.

Предметом лизинга могут быть любые непотребляемые вещи, в том числе предприятия, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другое движимое и недвижимое имущество. В зависимости от условий договора предмет лизинга может учитываться на балансе лизингодателя или на балансе лизингополучателя.

В программе "1С:Бухгалтерия 8" начиная с релиза 3.0.40 автоматизированы операции для лизингополучателя по учету имущества, полученного в лизинг, которое учитывается на балансе лизингополучателя.

Для учета лизингового имущества в план счетов добавлены следующие субсчета:

  • 01.03 "Арендованное имущество" - предназначен для обобщения информации о наличии и движении основных средств организации, находящихся в аренде, до момента их выбытия;
  • 02.03 "Амортизация арендованного имущества" - предназначен для обобщения информации об амортизации арендованного имущества;
  • 76.07.1 "Арендные обязательства" - предназначен для обобщения информации о долгосрочных финансовых обязательствах по договорам аренды в валюте РФ;
  • 76.07.2 "Задолженность по лизинговым платежам" - предназначен для обобщения информации о текущих платежах по договорам лизинга в валюте РФ;
  • 76.07.9 "НДС по арендным платежам" - учитываются причитающиеся к уплате организацией суммы налога на добавленную стоимость, относящиеся к приобретению объектов основных средств по договорам аренды в валюте РФ; и др.
Появился новый документ Поступление в лизинг, который предназначен для отражения операций поступления предметов лизинга (Меню - ОС и НМА - Поступление основных средств). В документе указывается первоначальная стоимость в бухгалтерском и налоговом учете полученных предметов лизинга. Также в документы "Принятие к учету ОС" и "Поступление (акт, накладная)" добавлены новые виды операций, позволяющие учитывать лизинговое имущество и лизинговые платежи.

Соответственно, в обработку "Закрытие месяца" добавлена новая регламентная операция Признание в НУ лизинговых платежей, которая автоматически рассчитывает сумму лизингового платежа, включаемого в расходы в налоговом учете (Меню - Операции - Закрытие месяца).

Более подробно об учете лизинга основных средств см. в статье "Лизинг основных средств. Объект на балансе лизингополучателя. Позиция лизингополучателя".

ИС 1С:ИТС – информация на каждый день

Справочник "Налог на прибыль организаций"

Сразу несколько блоков новых теоретических статей и статей-рекомендаций добавлены в справочник. Во-первых, размещен материал, посвященный порядку признания в расходах платежей за негативное воздействие на окружающую среду. В частности, платы за загрязнение атмосферного воздуха и водных объектов свыше допустимых нормативов. Во-вторых, в справочник включена информация о том, что относится к долговым обязательствам, на которые начисляются проценты, и как учесть такие проценты в составе доходов. Помимо этого, справочник дополнен статьей-рекомендацией с ответом на вопрос, в каком размере можно учесть расходы на аренду квартиры для командированного работника.

Справочник "Налог на добавленную стоимость"

При выборе контрагента для заключения сделки налогоплательщик обязан проявить должную осмотрительность и осторожность. Иначе полученная налоговая выгода может быть признана необоснованной. Одним из последствий будет отказ в вычете НДС. В связи с этим в справочнике размещена статья-рекомендация о том, как избежать отказа в вычете НДС по сделке с сомнительным контрагентом.

Еще одна статья-рекомендация справочника поясняет, нужно ли в графе 7 книги покупок отражать реквизиты документов, подтверждающих командировочные расходы.

Также в справочник добавлен рад материалов, посвященных особенностям переноса вычета НДС.

Справочник "Налог на доходы физических лиц"

В справочнике появилась новая рубрика об удержании НДФЛ с отпускных в различных ситуациях. Кроме того, добавлено несколько статей-рекомендаций. Одна из них касается обложения НДФЛ оплаты сотовой связи работнику, использующему личный телефон. Еще одна практическая статья содержит ответ на вопрос, с каких доходов высококвалифицированных иностранных специалистов налог удерживается с применением ставки 13 процентов.

Справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование"

Две статьи-рекомендации добавлены в справочник. Первая поясняет, нужно ли начислять взносы на суточные при однодневной командировке. Вторая посвящена теме уплаты взносов в ПФР по дополнительным тарифам на оплату времени простоя, если сотрудник в этот период не присутствует на рабочем месте.

Справочник "Договоры: формы, условия, налоги"

В справочник добавлена информация о налоговых последствиях, возникающих у доверителя в зависимости от условий заключенного договора поручения. В частности, рассматривается порядок налогообложения при перечислении предоплаты (в том числе в условных единицах) при выплате вознаграждения, возмещении издержек поверенного и пр.

Справочник кадровика

Обновлена информация о порядке найма на работу "визовых" и "безвизовых" иностранных граждан. Помимо этого, добавлена статья-рекомендация о трудоустройстве в России граждан государств, входящих в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Это обусловлено тем, что с 1 января 2015 года был внесен ряд поправок в законодательство, регулирующее труд иностранцев на территории России. Среди новых материалов справочника – теоретическая статья о том, как привлекать к дополнительной работе сотрудников с ненормированным рабочим днем. И статья-рекомендация на тему оплаты простоя сотрудников по причине отсутствия заказов у организации.

Справочник "Торговый сбор"

С 1 января 2015 года в НК РФ появилась новая глава, регулирующая порядок исчисления и уплаты торгового сбора в городах федерального значения – Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе. Так, на территории Москвы торговый сбор нужно уплачивать уже с 1 июля 2015 года.

Вся подробная информация о том, кто должен уплачивать данный сбор, как его необходимо рассчитывать и в какие сроки перечислять, представлена в новом справочнике"Торговый сбор". Он добавлен в раздел "Налоги и взносы".

Справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость"

В справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость" в связи с выпусками новых релизов конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 обновлены практические статьи в рубриках "Вычет входного НДС", "Исправление и корректировка поступлений", "НДС с участием посредников", "Раздельный учет НДС", "НДС по отдельным операциям".

Справочник хозяйственных операций "1С:Бухгалтерия 8"

В Справочнике хозяйственных операций "1С:Бухгалтерия 8" обновлены и добавлены практические статьи.

В связи с выпусками новых релизов конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 добавлены и обновлены примеры в рубриках "Основные средства", "Товары", "Банковские операции", "Кассовые операции", "Расчеты и обязательства", "Налоги и взносы", "Учетная политика", "Регламентные операции".

Справочник "Обмен электронными документами"

В справочнике "Обмен электронными документами" в связи с выпусками новых релизов конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 добавлены практические статьи в рубрику "Обмен электронными документами у посредников".

Раздел "Отчетность"

Добавлены следующие статьи:

  • "Составление декларации за январь - май 2015 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налогоплательщиками по налогу на прибыль организаций, уплачивающими авансовые платежи исходя из фактической прибыли" (подробнее см. новости справочника "Отчетность по налогу на прибыль организаций");
  • "Составление декларации по косвенным налогам за май 2015 года в "1С:Бухгалтерии 8";
  • "Составление уточненной декларации в программе "1С:Бухгалтерия 8";
  • "Представление уточненной декларации";
  • "Уточнение показателей декларации по НДС по требованию налогового органа".

(Подробнее см. новости справочника "Отчетность по налогу на добавленную стоимость").

Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С"

В Справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" добавлены и актуализированы статьи до текущего релиза программ "1С:Предприятие 8".

Актуализированы практические примеры в рубриках: "Расчеты с персоналом", "Кадровый учет", "Расчет заработной платы госслужащих".

Добавлены новые статьи по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0):

  • "Начисление за время простоев;
  • "Начисление оплаты за дни, предоставляемые работнику-донору";
  • "Регистрация прогула сотрудника";
  • "Подготовка анкеты застрахованного лица (АДВ-1)";
  • "Подготовка заявления об обмене страхового свидетельства (АДВ-2)";
  • "Подготовка заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3)";
  • "Оформление заявления на уплату дополнительных страховых взносов (ДСВ-1)";
  • "Подготовка реестра застрахованных лиц ДСВ-3";
  • "Подготовка сведений для установления трудовой пенсии (СПВ-2)";
  • "Оформление приказа на отпуск";
  • "Предоставление социальных налоговых вычетов";
  • "Начисление компенсации за неиспользованный отпуск";
  • "Начисление оплаты за сверхурочную работу без повышенной оплаты и предоставление дополнительного выходного дня";
  • "Начисление оплаты за работу в праздничный и/или выходной день в одинарном размере и предоставление дополнительного выходного дня".

Добавлены новые статьи по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (редакция 3.0):

  • "Начисление процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
  • "Начисление надбавки за подвижной (разъездной) характер работы";
  • "Начисление надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях труда";
  • "Начисление доплаты за работу в ночное время".

Отвечает аудитор

Все пользователи программ 1С, заключившие договор 1С:ИТС уровня ПРОФ, могут получать бесплатные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Наиболее интересные из них публикуются в ИС 1С:ИТС.

Интересные вопросы за последний месяц:

06.05.2015 Можно ли понизить премию сотруднику, к которому применено дисциплинарное взыскание?

13.05.2015 Как отмечать в табеле нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период отпуска?

15.05.2015 Нужно ли при продлении полномочий генерального директора заново оформлять с ним трудовой договор?

18.05.2015 Как вести кассовую книгу организациям, имеющим обособленные подразделения?

22.05.2015 Может ли организация не удерживать НДФЛ с платы за аренду автомобиля у сотрудника?


Возврат к списку